ODTÜ'de Mükemmeliyet Araştırmacılarla Başlar

Araştırmada İnsan Kaynakları Mükemmeliyeti Ödülü, Araştırmacılar Şartı (Charter for Researchers) ilkeleriyle güçlü ve sürdürülebilir bir uyum sergileyen üniversiteleri ve araştırma kuruluşlarını onurlandırmaktadır.

ODTÜ'de bu tanınma, araştırmacıların desteklendiği, güçlendirildiği ve gelişmelerine olanak sağlandığı bir araştırma ekosistemine yönelik kurumsal taahhüdü yansıtmaktadır.

Araştırmada İK Mükemmeliyeti, gerçek anlamda araştırmacı dostu bir üniversite olma yolunda hayati bir dönüm noktası olarak kabul edilmektedir. Bu vizyon doğrultusunda ODTÜ, yüksek nitelikli ve motive bir araştırma iş gücü yetiştirme taahhüdünün bir parçası olarak 2018 yılında Avrupa Araştırmacılar Şartı (European Charter for Researchers) ve Araştırmacıların İşe Alımına İlişkin Davranış Kuralları'nın (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers) 40 ilkesini onaylamıştır.

Hedeflenen Boşluk Analizleri (Gap Analyses) ve Eylem Planları aracılığıyla ODTÜ, bu ilkeleri uygulamaya ve insan kaynakları uygulamalarını Avrupa standartlarına uygun olarak iyileştirmeye yönelik sürekli bir çaba göstermiştir. Araştırmada İK Mükemmeliyeti (eski adıyla Araştırmacılar için İnsan Kaynakları Stratejisi [HRS4R]) çerçevesindeki 2026 yenileme sürecinin bir parçası olarak ODTÜ, yenilenmiş Avrupa Araştırmacılar Şartı'na geçiş yapmaktadır. Bu bağlamda ODTÜ, revize edilmiş Şart'ın 20 ilkesini temel alarak Eylem Planı'nı güncellemiş ve araştırmacılar için destekleyici, cazip ve mükemmeliyet odaklı bir ortam sunma taahhüdünü bir kez daha teyit etmiştir.

Mükemmeliyet Taahhüdü

Adil işe alım, kariyer gelişimi, dürüstlük, eşitlik, kapsayıcılık, hareketlilik, işbirliği ve kanıta dayalı kurumsal gelişim.

Stratejik Etki

Küresel yetenek, yapılandırılmış araştırma kariyerleri, daha güçlü bir araştırma kültürü, uluslararasılaşma ve geleceğe hazır kapasite.

Temel Başarılar

Gelişmiş yönetişim, iyileştirilmiş oryantasyon süreçleri, uluslararası uyum, kapsayıcılık politikaları ve sistematik değerlendirme döngüleri.

Yapılandırılmış bir kurumsal yol

ODTÜ'nün Avrupa çerçevesine uyumu, yapılandırılmış, çok aşamalı kurumsal bir çabanın sonucudur.

Açık, erişilebilir raporlama

Kurumsal Politikalar, Eylem Planları, ilgili belgeler ve devam eden güncellemeler.

Paylaşılan sorumluluk

Süreç; akademik liderlik, idari birimler ve uzman katılımcıların yer aldığı işbirlikçi bir yönetişim modeli ile koordine edilmektedir.

Ana Üyeler